党建引领 农产品加工研究所人才队伍建设
发布:   发布时间:  2020-04-30 来源:   浏览:  942


习近平总书记讲话强调“推进自主创新,人才是关键。没有强大人才队伍作后盾,自主创新就是无源之水、无本之木。”农产品加工研究所自建所以来,始终把人才作为第一资源,不断加大“内培”和“外引”力度,着力在用好、吸引、培养上下功夫,推动科研人才队伍建设取得了显著成效

一是人才队伍不断扩大完善。通过调入、招聘、培养等方式,引进各类人才25人,其中博士6人、硕士14人,高级职称10人,由建所之初的“两将五兵”发展到目前32人在职在编,平均年龄35.5岁。二是实现省级人才“零”的突破。通过自主培养,省级人才从“无”到“有”,培养省“千人计划”青年人才1名,省技术创新人才培养对象1名。三是学科团队建设初见雏形。结合我省打造绿色“三张牌”的战略部署和农产品加工业发展实际,从产业链和发展趋势出发,启动开展高原农产品储运保鲜与精深加工技术创新、营养健康与绿色新产品研发、加工副产物综合利用等三个学科团队建设,人才团队发展方向更加明确。四是人才队伍对产业的支撑服务能力明显提高。通过实施科技人员“进厂入市”行动,派出科技人员直接到农产品加工工厂、企业驻扎,同吃同住同劳动,为企业解决生产中存在的实际技术难题。2019年,累计为12家企业解决了10多项关键技术难题,受到了企业好评,赢得了企业的尊重。支持服务的楚雄牟定圣谷食品有限公司,因科技支撑服务成效显著,被选定为全省科技特派员示范典型在全省会议交流,获导好评。

在科技人才队伍建设中,研究所党支部充分发挥了战斗堡垒作用,教育引导广大党员及科技人员强化理论武装,坚定理想信念,筑牢思想根基。全所23名党员(占全体职工总人数的71%)发挥了先锋模范带头作用,一支朝气蓬勃、艰苦创业、集力创新、务实开拓的创新研发队伍正在不断壮大,人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面正在形成,为今后科技事业持续健康发展提供了人才保障。

当前,全所正在启动“十四五”科技事业发展规划,依托人才培养引进,立足云南高原特色农业优势和产业特色,以农产品加工业为引领,对标国内外农产品加工科技创新前沿、云南绿色食品牌战略和云南现代农业产业发展趋势,聚焦农产品加工技术改进、新产品研发和应用研究,着力培育国内一流的农产品加工科技创新团队,朝着“建成国内一流的现代化研究所”目标迈进,推进全所科技事业高质量发展。(审核人:屈云慧)